En complément des techniques fondamentales de management nous proposons pour les responsables plus expérimentés des programmes spécifiques élaborés sur mesure en fonction des enjeux et des circonstances. Objectifs du cursus
- Approfondir les compétences managériales
- Appréhender les situations ou les personnalités difficiles
- Manager des managers
Public visé : managers expérimentés (3 ans et plus)
Pédagogie : Formation-action, exposés courts, jeux de rôles, traitement de cas soumis par les participants, lancement et bilans avec/par les managers des participants
Programmes spécifiques établis sur mesure parmi les thèmes suivants :
- Management et communication en temps de crise
- Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
- Elaborer une lettre de mission et fixer les objectifs
- Management non hiérarchique
- Manager dans un univers complexe
- Management à distance
- Manager son manager
- Management transversal, non-hiérarchique
- Communication écrite et orale, adhésion et persuasion
- Communication en temps de crise
- Communiquer et manager dans un contexte multiculturel
- Gestion du temps, de l’urgence et des priorités
- Concilier Projet professionnel et personnel
- Management de la Performance et gestion du stress
- Gérer les collaborateurs en difficulté personnelle ou professionnelle
- Gérer les situations conflictuelles
- Approche des relations sociales
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