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Evaluer les compétences en management

Comment évaluer les compétences, réelles, supposées ou potentielles, d’un manager ou d’un futur manager ?

Le système d’évaluation et de développement des compétences MOCA360® vous fournit des réponses précises et nuancées en quelques minutes.
Basé sur le modèle de management MOCA® , le diagnostic prend la forme d’un auto-positionnement collaboratif auquel contribue l’entourage professionnel du manager évalué.
Cela permet d’identifier les points forts et les axes de progrès d’un manager en place ou en devenir, parmi plus de 100 thèmes de formation ou d’accompagnement.
S’ensuivent une analyse de risque et un plan de renfort des compétences visant à assurer la réussite du manager.

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