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Réussir Un Projet De Développement Des Compétences.

Réussir un projet de développement des compétences.

Etes-vous confiant pour réussir vos plans de développement de compétences 2021 ?

Anticiper, planifier, développer et mesurer les compétences des collaborateurs est devenu un enjeu d’adaptation déterminant tant pour les entreprises que pour les salariés, notamment avec l’usage du numérique et la crise sanitaire qui bouleversent la chaîne de valeur, en introduisant des ruptures dans les modes traditionnels de conception, de production et de commercialisation qui nécessitent d’innover continuellement.

Le développement des compétences ne se résume pas à suivre une formation. Pour pouvoir obtenir un retour sur investissement, les différents acteurs doivent se mettre d’accord sur l’organisation d’un processus réfléchi, lisible, organisé et piloté avec une définition des responsabilités réciproques. C’est l’objet norme Afnor X50-774 publiée en novembre 2019 sur la Formation professionnelle — Réussir un projet de développement de compétences.

Des questions clés à se poser :

  • Quelles ambitions stratégiques ?
  • Quelles activités mettre en place ?
  • Quelles sont les parties prenantes ?
  • Comment interagir avec les fournisseurs de services ?
  • Quel modèle pédagogique, quel parcours, quels outils pédagogiques ?
  • Quel accompagnement de l’apprenant ?
  • Quels impacts sur l’organisation ?
  • Comment piloter ?
  • Comment communiquer ?
  • Comment mesurer les résultats ?

Nous sommes certifiés en Formation, en Management de Projets et nous pouvons vous aider :

  • Nous pouvons, sur la base de notre questionnaire PlanOps Développement de compétences, organiser un atelier de travail (2 à 3 h) pour cartographier les risques actuels
  • Nous pouvons également, à l’issue de cette réflexion, vous accompagner pour structurer votre démarche et piloter votre feuille de route

Contactez-nous pour expliciter votre besoin en cliquant ici

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