Qui sommes-nous ?
ACDE est un cabinet de conseil en management, transformation et PMO et vous accompagne dans la formation de vos managers. Nous intervenons auprès de comités de direction, de managers opérationnels et de directions informatiques en accompagnement de leurs changements via l’évolution de leurs pratiques et outils.
Nos expertises
Nous avons trois domaines d’intervention majeurs : le conseil en management et transformation, le pilotage de projets et la formation des managers.
Nos formations en ligne
Vous êtes manager de proximité en entreprise : Perfectionnez vos connaissances grâce à notre formation en ligne. Nous avons développé un cursus de formation qui vous permettra d’atteindre rapidement vos objectifs d’apprentissage.
Nos actualités
In memoriam : Eric Remy
Notre ami et ancien collègue Eric Remy est décédé mardi dernier des suites de son 3° cancer. Il n’aurait pas aimé que l’on parle de « longue maladie ». Ingénieur de formation, il débute sa carrière dans l’industrie avant de rejoindre l’éditeur de logiciels Metier/Artemis en 1985. C’est ici que nous avons fait connaissance et que s’est forgée une estime réciproque, rapidement…
Manager, c’est aussi des droits et des devoirs…
Manager, c'est aussi des droits et des devoirs... Qui ne sait jamais fait piéger par un délai de prévenance dépassé, un recadrage non effectué à temps ? Qui n'a jamais hésité devant l'attitude à tenir face à des absences répétées ou bien face à des comportements "limite" ? Par exemple ceci : https://www.linkedin.com/pulse/la-remise-tardive-du-contrat-%C3%A0-dur%C3%A9e-d%C3%A9termin%C3%A9e-au-salari%C3%A9-denaiffe-2c/ Les "bonnes pratiques" de management permettent en…
Manager ? Mais je n’en ai pas le temps !
Il arrive parfois, au cours d'un échange professionnel, qu’un manager me dise "Manager ? Mais je n'en ai pas le temps !" Diantre ! A-t-on déjà vu un boulanger qui n'avait pas le temps de faire du pain, un chauffeur qui n'avait pas le temps de conduire ou un professeur qui n'avait pas le temps d'enseigner ? Jamais ! Mais…
Charte de courtoisie au travail
Sous la pression du quotidien peuvent se propager dans l’entreprise des ambiances délétères se traduisant parfois par des manquements à la courtoisie la plus élémentaire. Certains individus par ailleurs, s'estiment sans doute d'une essence telle qu'ils peuvent se dispenser de saluer collaborateurs ou prestataires, d'orner leurs e-mails de formules de politesse ou bien encore se permettre d'interpeller quiconque à toute…