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TROIS FORMULES

En classe virtuelle

SPOC* permettant à un ensemble de managers de suivre un programme prédéterminé en intra-entreprise, accompagné, avec ateliers présentiels ou classes virtuelles.

* Small Private Online Course.

Sur site par petits groupes

Le grand classique, en présentiel, sur site : sessions d’une ou deux journées toutes les deux ou trois semaines durant quelques mois; apports académiques, mises en situations, jeux de rôles et intersessions permettant une application immédiate et un retour d’expériences en début de sessions suivantes.

En e-learning à la carte

POOC, MOOC ou COOC* permettant à chaque apprenant de suivre un programme accompagné et cadencé, sans atelier.

* Personnal/Massive/Corporate Open Online Course.

MODALITÉS PRATIQUES :

 

SUR SITE, EN VISIO, EN E-LEARNING ? VOUS CHOISISSEZ 

 

Vous êtes manager de proximité, PMO, chef de projet, product owner : Perfectionnez vos pratiques grâce à nos formations. Nous avons développé un cursus de formation qui vous permettra d’atteindre rapidement vos objectifs d’apprentissage. A l’issue du cursus, un manager de proximité possédera toutes les clés nécessaires pour mener, organiser, communiquer, accompagner… bref, pour se comporter à tout instant en leader inspirant, motivant et performant.

Nos programmes de formation, spécifiquement conçus pour être dispensés par petits grouppes (8/10 pers.) en intra-entreprise peuvent se dérouler sur site ou en visio, selon vous préférences et selon les contraintes sanitaires du moment.

Certaines de nos formations sont également accessible en e-learning, à la carte et selon vos disponibilités.

 

NOTRE APPROCHE : UNE VRAIE PROXIMITÉ

 

La formulation d’un projet d’entité et de plans d’action, la définition de missions et d’objectifs, l’acquisition de nouvelles compétences, la mise en place de nouvelles organisations, méthodes et outils, sont des étapes essentielles dans les changements que vivent nos clients, mais ce ne sont pas les seules.

Aussi plaçons-nous nos actions de formation intra-entreprises au centre d’un dispositif complet incluant des temps de préparation et d’évaluation, des accompagnements sur mesure et un dialogue régulier avec les managers des participants ainsi qu’avec les Directions des Ressources Humaines, en vue d’assurer une assimilation progressive des compétences nouvellement acquises.

 

L’écoute attentive des différentes populations de l’entreprise (que ce soit lors des audits, d’entretiens, à l’occasion des séminaires ou dans les rencontres informelles), la prise en compte des évènements qui interviennent dans la vie de l’entreprise, l’appui permanent sur les référentiels de management en place, une pédagogie dynamique et pragmatique dans le cadre de ces interventions globales sont autant de facteurs clés dans la réussite de nos programmes.

 

L’implication constante du management : dans la constitution ou dans l’adaptation des cursus, dans l’ouverture des sessions, dans les bilans et dans les accompagnements ultérieurs favorise un ancrage durable dans le temps des pratiques à mettre en œuvre et des comportements attendus.

 

UN ACCOMPAGNEMENT DANS LE TEMPS

 

Des moments d’évaluation sont régulièrement organisés avec nos clients. Ils sont l’occasion de valider l’efficacité de nos interventions, d’évaluer les progrès réalisés et de déterminer ensemble l’orientation des actions suivantes.

 

SATISFACTION GARANTIE !

 

Indice moyen de satisfaction 2021/2022 : 88%

NOS FORMATIONS NUMÉRIQUES HYBRIDES

Le cursus est accessible via la plateforme 360Learning, que nous avons retenue pour sa robustesse et pour les multiples capacités d’échange qu’elle propose entre participants ou avec le consultant formateur.

Le cursus se compose de parcours pédagogiques accessibles de deux manières :

 

Le cursus « Manager d’équipe, manager de proximité » se compose de huit parcours présentant différentes techniques de management collectif et individuel. A l’issue de ce cursus, un manager de proximité possédera toutes les clés nécessaires pour mener, organiser, communiquer, accompagner… bref, pour se comporter à tout instant en leader inspirant, motivant et performant.

Pour avoir un aperçu de ces formations, vous pouvez accéder gratuitement au premier module du premier parcours en cliquant ici.

A noter, que ces parcours peuvent être complétés par des modules spécifiques à votre société ou à votre environnement économique, nous sommes à votre disposition pour étudier toute demande en la matière.

Nous avons développé nos formations en ligne sur la plateforme 360 learning. Celles-ci sont payantes, aussi, si vous souhaitez en savoir plus ou vous abonner à nos formations cliquez sur ce bouton pour nous contacter

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