Mon chef est un con…
…mais ce n’est peut-être pas totalement de sa faute Postulat : à la base, l’Homme est bon et courageux. Alors, comment peut-il devenir 30 ou 40 ans plus tard un cheffaillon lâche, veule et borné, bref : un con ? Alors que…
Le manager « à distance » : un manager d’excellence ?
Même si les fondamentaux n’en restent pas moins semblables au management « traditionnel », le management à distance comporte certaines spécificités. On y retrouve notamment une plus grande part accordée à la délégation et à la confiance et beaucoup moins de…
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), vecteur d’insertion et de compétitivité.
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), mise en place par Pôle emploi en lien avec un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), permet à des demandeurs d’emploi en reconversion de bénéficier d’une formation intégralement indemnisée. La formation doit être organisée par…
Le management, un levier essentiel pour attirer et fidéliser les collaborateurs…
Une interview de Nicolas Spiteri, Directeur Commercial de ASI Dites bonjour ! « Lorsque l’on reçoit un candidat, je briefe toutes les personnes à l’accueil et dans les équipes en leur demandant de lui dire bonjour ! » La phrase peut surprendre … Cela…
La gouvernance par projets, clé d’une agilité maîtrisée …
Alignement stratégique, transformation numérique, pertinence des nouvelles offres, optimisation de l'allocation des ressources en fonction des priorités, réduction des temps et des coûts de développement, gains de productivité, sont autant de facteurs justifiant la mise en place d'une gouvernance stratégique…
Manager, c’est aussi accompagner…
Manager… c’est Mener, Organiser, Communiquer et c’est aussi… Accompagner. Accompagner, cela vient du latin Ad Cum Panis (Ad pour « mouvement », Cum Panis « avec pain »), ce que nous pouvons interpréter comme :« celui qui mange le pain avec », alias le « compagnon ». Alors,…
Le management de proximité, un levier essentiel de la marque employeur
Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants…
Managez-vous “équitable” ?
Managez-vous "équitable" ? Pour le savoir, participez à l'enquête annuelle de l'AFraME (Association Française du Management Équitable®) ! Le « Baromètre du Management Équitable® » est destiné à établir un état des lieux des pratiques de management en vigueur dans les entreprises françaises, en…
Pour réconcilier performance et bien-être en entreprise, formez-vous au Management Equitable® !
Les risques psychosociaux dans le monde du travail : Comment réconcilier performance économique et bien-être dans l’entreprise ? Les apports du Management Equitable ® Le mal-être au travail, le stress, le burnout, coûtent 60 Milliard d’Euros par an à la nation,…
Etes-vous MOOC, COOC ou SPOC ? Blended learning ou 100 % e-learning ?
Tout le monde en parle, aujourd’hui la formation est inenvisageable sans le numérique, ou le digital comme vous préférez. Mais faut-il vraiment envisager le 100 % numérique pour accompagner efficacement la montée en compétence de ses collaborateurs ou des salariés…