La QVT (Qualité de Vie au Travail) est une notion complexe. Il ne s’agit pas ici d’en dresser tous les tenants et aboutissants mais d’en rappeler le cadre et surtout de mettre en relief le rôle essentiel des managers dans…
Manager, c'est aussi des droits et des devoirs... Qui ne sait jamais fait piéger par un délai de prévenance dépassé, un recadrage non effectué à temps ? Qui n'a jamais hésité devant l'attitude à tenir face à des absences répétées…
Manager… c’est Mener, Organiser, Communiquer et c’est aussi… Accompagner. Accompagner, cela vient du latin Ad Cum Panis (Ad pour « mouvement », Cum Panis « avec pain »), ce que nous pouvons interpréter comme :« celui qui mange le pain avec », alias le « compagnon ». Alors,…
Les émotions existent même dans le monde de l’entreprise ! Développer son intelligence émotionnelle pour instaurer un climat émotionnel favorable aux échanges est un facteur essentiel de bien-être et de performance d’une équipe. Nous allons voir comment. On n’y pense pas…
Une interview de Nicolas Spiteri, Directeur Commercial de ASI Dites bonjour ! « Lorsque l’on reçoit un candidat, je briefe toutes les personnes à l’accueil et dans les équipes en leur demandant de lui dire bonjour ! » La phrase peut surprendre … Cela…
Comment prendre une décision stratégique ou tactique en minimisant les risques de contestation ou de résistance ultérieurs ? Comment associer « les bonnes personnes » à la « bonne marche » de l’entreprise ? Comment traiter une situation conflictuelle sans autoritarisme ni humiliation ? Comment éviter que toutes…
Développer sa marque employeur est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises. Tandis que les carnets de commandes se remplissent, le marché de l’emploi se tend au profit des candidats qui se raréfient et se montrent de plus en plus exigeants…
Managez-vous "équitable" ? Pour le savoir, participez à l'enquête annuelle de l'AFraME (Association Française du Management Équitable®) ! Le « Baromètre du Management Équitable® » est destiné à établir un état des lieux des pratiques de management en vigueur dans les entreprises françaises, en…
Les risques psychosociaux dans le monde du travail : Comment réconcilier performance économique et bien-être dans l’entreprise ? Les apports du Management Equitable ® Le mal-être au travail, le stress, le burnout, coûtent 60 Milliard d’Euros par an à la nation,…
Tout le monde en parle, aujourd’hui la formation est inenvisageable sans le numérique, ou le digital comme vous préférez. Mais faut-il vraiment envisager le 100 % numérique pour accompagner efficacement la montée en compétence de ses collaborateurs ou des salariés…