Mon chef est un c…
…mais ce n’est peut-être pas totalement de sa faute Postulat : à la base, l’Homme est bon et courageux. Alors, comment peut-il devenir 30 ou 40 ans plus tard un cheffaillon lâche, veule et borné, bref : un c... ? La…
Manager, c’est aussi accompagner…
Manager… c’est Mener, Organiser, Communiquer et c’est aussi… Accompagner. Accompagner, cela vient du latin Ad Cum Panis (Ad pour « mouvement », Cum Panis « avec pain »), ce que nous pouvons interpréter comme :« celui qui mange le pain avec », alias le « compagnon ». Alors,…
Quels indicateurs de management ?
Qualité, achats, ventes, production, incidents clients ... les entreprises sont aujourd’hui organisées en processus se référant à des cadres normatifs. En corollaire, elles disposent d’indicateurs leur permettant de savoir si ces processus sont bien suivis et s’ils procurent les effets…
Tous mobilisés pour prévenir le stress et le burnout !
Peut être l’avez-vous déjà entendu … " Tiens, tu pars à 18h, t'as pris ta demi-journée ? " Que cache cette phrase ? Les conditions de travail font l’objet d’attentions constantes depuis des décennies : sécurité des machines et des bâtiments, ergonomie…
PlanOps® : De la stratégie à l’action
Un cap différent et des ambitions nouvelles Le monde d’après ne sera pas semblable au monde d’avant, l’entreprise d’après non plus. Avant la crise, bon nombre d’entreprises opérait dans une logique de croissance par la transformation. Nous voyons apparaitre maintenant…
Halte aux managers nocifs !
[nocif, nocive] adjectif (du latin nocivus, de nocere, nuire) : Qui est de nature à nuire à l'organisme (des émanations nocives) ; Qui est dangereux, pernicieux, funeste (des théories nocives). (Larousse en ligne) Encore le mois dernier m'ont été rapportés les comportements suivants…
Wébinaire “Stress et Risques Psychosociaux” le 29 juin
Stress, harcèlement, burn-out et autres risques psychosociaux sont la cause de difficultés et de souffrances qui affectent les individus, les performances des entreprises et les coûts sociaux de la nation. Le télétravail exacerbe ces risques et y ajoute ceux liés…
Compréhension et gestion des Risques Psycho-Sociaux
Le coùt social et humain du stress au travail est estimé à plusieurs milliards d'Euros par an dans notre pays. Conscientes de l'impact des risques psychosociaux (RPS) sur leur personnel et sur leur compétitivité, de plus en plus d'entreprises désirent…
L’engagement des apprenants : un atout essentiel pour l’efficacité des formations numériques
MOOC, COOC, SPOC, … sont autant d’acronymes pour désigner les différents types de formations numériques à la portée de toute entreprises aujourd’hui, mais pour quelle efficacité réelle ? Chez ACDE Conseil nous sommes convaincus que le numérique doit impliquer aussi de…
Réussir un projet de développement des compétences.
Etes-vous confiant pour réussir vos plans de développement de compétences 2023 ? Anticiper, planifier, développer et mesurer les compétences des collaborateurs est devenu un enjeu d'adaptation déterminant tant pour les entreprises que pour les salariés, notamment avec l'usage du numérique…