Sur quoi repose un Management Equitable® ? Voici quelques éléments de réponse... 1 - Donner du sens, décrire le contexte économique et concurrentiel, partager les et les objectifs ambitions, valoriser les réussites passées, expliquer ce qui va changer, pourquoi et en…
Un grand classique... « Paul était un bon technicien, pour le récompenser, nous l’avons promu manager, c’est une catastrophe ! » « Marie était une excellente vendeuse, pour répondre à ses ambitions, nous l’avons promue Directrice Commerciale, eh bien nous avons…
Comment évaluer les compétences, réelles, supposées ou potentielles, d'un manager ou d'un futur manager ? Le système d'évaluation et de développement des compétences MOCA360® vous fournit des réponses précises et nuancées en quelques minutes. Basé sur le modèle de management MOCA® ,…
Pourquoi certaines équipes professionnelles sont-elles plus performantes que d’autres, alors qu’elles sont toutes constituées de gens compétents ? Les travaux de recherche ont montré que les équipes les plus efficientes étaient composées de comportements complémentaires. Le Dr Meredith Belbin et son…
‘Parlons compétences’ – Le management face au défi de l’accompagnement des compétences Le 3 mars 2020, l’ADevComp – Association pour l’accompagnement et le développement de compétences, organisait une journée professionnelle consacrée à la Formation en Situation de Travail et à…
Sous la pression du quotidien peuvent se propager dans l’entreprise des ambiances délétères se traduisant parfois par des manquements à la courtoisie la plus élémentaire. Certains individus par ailleurs, s'estiment sans doute d'une essence telle qu'ils peuvent se dispenser de…