Ce sera le thème de notre webinaire du jeudi 27 mai à 11h30. Pour vous y inscrire, il vous suffit de cliquer ici ! Quel que soit le secteur économique dans lequel il opère, le manager de proximité est confronté…
Manager, combien de temps cela demande-t-il, par semaine, par mois ? Cette question, quel manager ne se l'est jamais posée, et au delà, qui n'a jamais éprouvé le sentiment "de ne pas avoir assez de temps pour manager" ? Pour y voir…
Face aux nouveaux enjeux économiques et sociaux, ACDE Conseil étoffe sa gamme de produits sous la bannière PlanOps® « De la stratégie à l’action ». Notre objectif est de répondre, sur site comme à distance, aux besoins de vos managers et de…
Qualité, achats, ventes, production, incidents clients ... les entreprises sont aujourd’hui organisées en processus se référant à des cadres normatifs. En corollaire, elles disposent d’indicateurs leur permettant de savoir si ces processus sont bien suivis et s’ils procurent les effets…
Un cap différent et des ambitions nouvelles Le monde d’après ne sera pas semblable au monde d’avant, l’entreprise d’après non plus. Avant la crise, bon nombre d’entreprises opérait dans une logique de croissance par la transformation. Nous voyons apparaitre maintenant…
Après les grèves de décembre dernier, la période de confinement que nous vivons va contraindre beaucoup d'entre nous au travail à distance. Et donc inéluctablement, se pose la question du management à distance... Les managers vont être plus que…
‘Parlons compétences’ – Le management face au défi de l’accompagnement des compétences Le 3 mars 2020, l’ADevComp – Association pour l’accompagnement et le développement de compétences, organisait une journée professionnelle consacrée à la Formation en Situation de Travail et à…
Cela fait partie des bonnes résolutions de l'été : lire un livre, potasser une méthode, réfléchir à ce qu'on va mettre en place à la rentrée. Et puis le temps passe et patatras, c'est déjà septembre alors tant pis, ce…
Le recrutement n’est plus qu’une affaire de RH. Les managers sont de plus en plus impliqués dans le processus depuis l’entretien d’embauche jusqu’à la fidélisation des collaborateurs en passant par l’intégration des nouveaux embauchés. Le tout main dans la main…
