Mon chef est un c…
…mais ce n’est peut-être pas totalement de sa faute Postulat : à la base, l’Homme est bon et courageux. Alors, comment peut-il devenir 30 ou 40 ans plus tard un cheffaillon lâche, veule et borné, bref : un c... ? La…
Et si nous options pour le SlowDev ?
Avant que l’agilité explose en vol … place au SlowDev Depuis quelques années grâce aux technologies du cloud, l’informatique se centralise. Se recentralise devrait-on plutôt écrire, car celles et ceux qui ont commencé leur carrière professionnelle dans les années 1980…
Manager, c’est aussi accompagner…
Manager… c’est Mener, Organiser, Communiquer et c’est aussi… Accompagner. Accompagner, cela vient du latin Ad Cum Panis (Ad pour « mouvement », Cum Panis « avec pain »), ce que nous pouvons interpréter comme :« celui qui mange le pain avec », alias le « compagnon ». Alors,…
Quels indicateurs de management ?
Qualité, achats, ventes, production, incidents clients ... les entreprises sont aujourd’hui organisées en processus se référant à des cadres normatifs. En corollaire, elles disposent d’indicateurs leur permettant de savoir si ces processus sont bien suivis et s’ils procurent les effets…
Tous mobilisés pour prévenir le stress et le burnout !
Peut être l’avez-vous déjà entendu … " Tiens, tu pars à 18h, t'as pris ta demi-journée ? " Que cache cette phrase ? Les conditions de travail font l’objet d’attentions constantes depuis des décennies : sécurité des machines et des bâtiments, ergonomie…
PlanOps® : De la stratégie à l’action
Un cap différent et des ambitions nouvelles Le monde d’après ne sera pas semblable au monde d’avant, l’entreprise d’après non plus. Avant la crise, bon nombre d’entreprises opérait dans une logique de croissance par la transformation. Nous voyons apparaitre maintenant…
Halte aux managers nocifs !
[nocif, nocive] adjectif (du latin nocivus, de nocere, nuire) : Qui est de nature à nuire à l'organisme (des émanations nocives) ; Qui est dangereux, pernicieux, funeste (des théories nocives). (Larousse en ligne) Encore le mois dernier m'ont été rapportés les comportements suivants…
Wébinaire “Stress et Risques Psychosociaux” le 29 juin
Stress, harcèlement, burn-out et autres risques psychosociaux sont la cause de difficultés et de souffrances qui affectent les individus, les performances des entreprises et les coûts sociaux de la nation. Le télétravail exacerbe ces risques et y ajoute ceux liés…
Compréhension et gestion des Risques Psycho-Sociaux
Le coùt social et humain du stress au travail est estimé à plusieurs milliards d'Euros par an dans notre pays. Conscientes de l'impact des risques psychosociaux (RPS) sur leur personnel et sur leur compétitivité, de plus en plus d'entreprises désirent…
Choisir les “bons” projets, puis réussir chaque projet engagé…
Choisir les "bons" projets, puis réussir chaque projet engagé... C'est à cela que doit servir un système de gestion de portefeuilles de projets (alias PPM Project Portfolio Management). Mais parfois, les applications s'avèrent plus lourdes que prévu ou les utilisateurs…